Архивы Маркировка - МЦ Право

Маркировка моторных масел с 1 апреля 2026: как работать без штрафов — полное руководство для оптовиков и розницы

Ульяна — Mon, 09 Mar 2026 11:08:35 +0000

моторные масла

С 1 апреля 2026 года вступает в силу ключевой этап обязательной маркировки моторных масел и автожидкостей —старт обязательной передачи сведений о выводе из оборота при продаже в розницу.

Для всех участников оборота, кроме производителей и импортеров. Это значит: каждая единица товара должна быть снята с оборота через кассу с передачей данных в «Честный Знак».

Без этого — штрафы, конфискация, остановка продаж.
Не ждите, пока вас оштрафуют. Подготовьтесь заранее.

Кто обязан соблюдать требования с 1 апреля 2026?

Согласно Постановлению Правительства РФ № 1683 от 27.12.2024 и официальным разъяснениям ФНС России (письмо № БС-4-21/1234@ от 12.02.2025), с 1 апреля 2026 года обязательные действия распространяются на:

Группа участников | Обязанность

Оптовики и дистрибьюторы Передавать в «Честный Знак» сведения о движении товара в режиме поэкземплярного учёта (ПЭУ) — каждый код должен быть зафиксирован при отгрузке.
Розничные точки (АЗС, автосервисы, магазины, онлайн-магазины)

Снимать коды с товара требуется через кассы (ОФД) при продаже. Без этого — нарушение ФЗ-54.

Важно: Производители и импортеры уже маркируют товар с 1 сентября 2025 года. Оптовики и розница — не могут продавать немаркированный товар, даже если он был закуплен до 1 апреля 2026.

Что будет, если не подготовиться?

Нарушение | Последствия

Продажа немаркированного масла | Штраф до 300 000 ₽ (ст. 15.12 КоАП РФ) |
Не передача данных в ПЭУ (опт) | Штраф до 150 000 ₽ + приостановка деятельности |
Использование неинтегрированной кассы Штраф до 10 000 ₽ за нарушение ФЗ-54 |
Хранение немаркированного товара на складе | Конфискация всей партии |

Факт: По данным ФНС, в 2024 году более 62% нарушений при маркировке лекарств и табака произошли именно у оптовиков и розницы — из-за непонимания требований ПЭУ. Не повторяйте ошибки.

Как подготовиться — пошаговый план

1. Проверьте кассовое оборудование
— Убедитесь, что ваша касса поддерживает передачу данных в «Честный Знак» (согласно требованиям ФНС).
— Обновите ФФД до версии 1.2 (обязательно для ПЭУ).
— Проверьте, что ОФД (оператор фискальных данных) подключён к системе «Честный Знак».

Проверить можно на сайте: https://честныйзнак.рф

2. Интегрируйте учётную систему
— Если вы используете 1С:УТ, 1С:Розница, Битрикс24, SAP, Oracle — подключите API «Честного Знака».
— Для малого бизнеса — используйте веб-интерфейс «Честного Знака» для ручного ввода данных при отгрузке.

Сервис Контур. Маркировка. Комплекс программ и оборудование для всех участников оборота маркированных товаров: от небольшой оптовой компании до крупного производителя.

3. Настройте цепочку: от склада до кассы
— При отгрузке товара — передавайте коды в ПЭУ (опт).
— При продаже — снимайте коды через кассу (розница).
— Не допускайте «мёртвых» кодов — все маркировочные коды должны быть учтены.

4. Обучите персонал
— Кассиры должны знать: «Сканируй код — не пропускай!»
— Складские сотрудники — не отгружайте без подтверждения в системе.

Почему удобно работать с МЦ «Право»?

Мы не просто продаём ПО — мы гарантируем соответствие закону.

— Помогли 120+ компаниям перейти на ПЭУ при маркировке лекарств, табака и автожидкостей.
— Настроим интеграцию с вашей 1С, ERP, CRM — даже если система самописная.
— Проконсультируем по кассам, ОФД, — бесплатно.
— Автоматизируем подготовку документации для ФНС и проведём внутренний аудит.

Все решения аккредитованы в «Честном Знаке» и соответствуют ФЗ-54, ФЗ-171, ПП РФ № 1683.

Действуйте сейчас — сроки не отменят

— 1 апреля 2026 — не дата, а дедлайн.
— 100% товаров на складах должны быть маркированы.
— Каждая продажа — должна быть зафиксирована в системе.

Мы поможем вам работать без штрафов, простоев и страха проверок.

моторные масла

Сообщение Маркировка моторных масел с 1 апреля 2026: как работать без штрафов — полное руководство для оптовиков и розницы появились сначала на МЦ Право.

Маркировку в новых регионах: новая дата для старта

Ульяна — Mon, 26 Jan 2026 13:54:36 +0000

Минпромторг подготовил проект постановления, который устанавливает новые этапы запуска обязательной маркировки в новых регионах — с разбивкой по товарам и технологиям.

Основные даты:

— 1 апреля 2027 года — начало маркировки для всех товарных групп, кроме лекарств.
В этот день участники оборота должны:
— уже быть зарегистрированы в системе «Честный Знак»;
— начать наносить коды на товары;
— вводить их в оборот;
— выводить продукцию из оборота через кассы (для розницы).

— 1 сентября 2027 года — отдельный этап для лекарственных препаратов.
Те же действия — регистрация, нанесение кодов, ввод и вывод — но только для фармацевтической продукции.

— 1 апреля 2028 года — запуск ЭДО (электронного документооборота) для всех групп, кроме лекарств.
— 1 сентября 2028 года — ЭДО для лекарств.

Формат ЭДО — объемно-сортовой (ОСУ) или поэкземплярный (ПЭУ) — зависит от правил маркировки конкретной товарной группы.

Важно:
Табачные изделия не попадают под эти изменения — их маркировка уже действует с 1 января 2024 года.

Почему перенос?
Это уже вторая отсрочка. Первоначально маркировка и ЭДО должны были стартовать 1 апреля и 1 сентября 2025 года. Позже — в феврале 2025 года — сроки сдвинули на 2026 год. Но текущая ситуация в регионах — перебои с электричеством, нестабильный интернет, нехватка оборудования и квалифицированных специалистов — делает запуск в 2026 году нереалистичным.

Однако: если у компании есть техническая возможность, она может начать маркировку и раньше — закон не запрещает.

Проект постановления планируется принять до 1 апреля 2026 года.

Сообщение Маркировку в новых регионах: новая дата для старта появились сначала на МЦ Право.

Интеграция с iiko: исправление ошибок в фискальном чеке — алкогольные позиции

Ульяна — Fri, 08 Aug 2025 06:55:18 +0000

С 1 марта 2025 года вступили в силу новые правила расчёта гостей в заведениях общественного питания. Теперь фискальный чек необходимо формировать до момента оплаты. Если в уже распечатанном чеке обнаружена ошибка, её следует исправлять через чек коррекции.

Новые возможности для бизнеса:

• Система автоматически регистрирует чеки возврата в УТМ по «чистым» порциям (например, бокал виски) на основе фискального чека коррекции «Возврат прихода».
• Чеки коррекции с признаками «Возврат» и «Приход» обрабатываются при коррекции открытого заказа. В журнале учёта продаж отрицательные строчки делают возвраты более наглядными (например, «–10 мл»).
• Исправление ошибок после фискализации чека обеспечивает честный учёт в ЕГАИС.
• Если гость изменил своё решение или произошла ошибка при расчёте, можно легко скорректировать заказ.

Если после фискализации чека заказ был изменён (добавлена или удалена алкогольная продукция), iiko сформирует:

• Чек коррекции «Возврат прихода», после чего Маркет зарегистрирует возврат в УТМ и добавит отрицательные строчки в журнал учёта продаж.
• Чек коррекции «Приход», после чего Маркет обработает оставшиеся позиции как новую продажу.

Чтобы избежать лишних коррекций, рекомендуется выдавать гостю пречек перед фискализацией.

Требования для работы с чеками коррекции:

• iiko версии от 9.5.
• Фискальный регистратор Атол.
• Веб-офис iikoWeb или iikoOffice (iikoChain не поддерживается).
• Плагин версии 9.3.0.0 (необходимо обновить по инструкции).

Ограничения:

• Нельзя печатать новые чеки до успешного закрытия заказа с коррекцией, иначе данные в ЕГАИС будут некорректными.
• Нельзя вносить новые изменения в заказ, если при закрытии заказа с коррекцией возникла ошибка. Состав заказа должен соответствовать напечатанному чеку коррекции «Приход».
• Нельзя регистрировать чеки коррекции на другом ККТ, отличном от того, где была сделана продажа.
• Маркет не будет обрабатывать алкоголь из чеков коррекции, созданных после закрытия заказа.
• Коррекция не будет учтена в ЕГАИС, если при продаже алкоголь попал в «Нераспределённый объём» и был добавлен в журнал продаж вручную.
• Возврат в ЕГАИС на основе чека коррекции «Возврат прихода» не сработает, если чек коррекции оформлен за прошлый день или после создания акта списания.
• После возврата марки в ЕГАИС возвращаются не сразу, поэтому рекомендуется добавлять бутылки в очередь с запасом, чтобы избежать ошибок списания.

Полезная статья о маркировке остатков одежды.

Сообщение Интеграция с iiko: исправление ошибок в фискальном чеке — алкогольные позиции появились сначала на МЦ Право.

Новые правила оплаты труда

Ульяна — Mon, 07 Jul 2025 04:34:09 +0000

Месяц назад президент подписал поправки в ст. 135 ТК РФ, которые меняют устоявшуюся практику выплаты премий. Теперь право работодателя на произвольное уменьшение зарплаты сотрудника законодательно ограничено. Напомним, что еще в 2023 году Конституционный Суд указал на неконституционность таких действий, а теперь это указание закрепили в законе. Нововведения вступают в силу с 1 сентября 2025 года. Рассказываем, что необходимо сделать работодателям до этой даты.

Подробнее о премии

Законодательная база допускает работодателям применять поощрения за труд, в том числе премии (ст. 129 ТК РФ, ст.191 ТК РФ). Эти выплаты могут быть ежемесячными, квартальными, годовыми или разовыми — например, за выполнение важного поручения.

Руководитель может определять премии в твердой денежной сумме, а также в процентах от оклада. Избранный способ он закрепляет в коллективном договоре, соглашении, а также своем локальном нормативном акте (ЛНА), определяющем систему оплаты труда, например, в положении об оплате труда (ст. 135 Трудового кодекса). Там же определяются условия начисления выплаты — как пример, за добросовестное выполнение своих обязанностей, установленных должностной инструкцией. При утверждении премиальных выплат в системе оплаты труда, их можно включать в расходы на оплату труда в целях уменьшения базы по налогу на прибыль (ст. 255 Налогового кодекса, письмо Минфина от 08.07.2019 № 03-03-06/1/49986).

Микропредприятиям и некоммерческим организациям разрешено включить все условия премирования в трудовой договор на основе типового. То есть можно не разрабатывать ЛНА по трудовым отношениям (ст. 309.2 Трудового кодекса).

Премия может и не входить в систему оплаты труда, если она не относится к трудовой функции работника. Это, например, бонусы тем, кто не курит, поздравления к дням рождения или к прочим праздникам. В расходах для целей налогообложения такие выплаты не учитывают. Здес есть свобода в начислении подобных премий, но и выплата их производится в счет чистой прибыли.

Премия, входящая в систему оплаты труда, обязательно указывается в трудовом договоре (ст. 57 Трудового кодекса, ст. 135 Трудового кодекса).

Главные изменения в системе оплаты труда

С принятием Федерального закона от 07.06.2025 № 144-ФЗ необходимо до июля 2025 года изменить подход к выплатам. Данный период — условный обратный отсчетом:

Дата	Событие
1 сентября 2025 года	Вступают в силу изменения в ст. 135 Трудового кодекса
До 1 сентября 2025 года	Нужно внести изменения в трудовые договоры сотрудников
июль 2025 года	Нужно уведомить работников об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя (ст. 74 Трудового кодекса)

Поправки в систему оплаты труда советуют начинать с аудита локальных нормативных актов. Прежде всего, соберите анализ всех выплат сотрудникам и проверьте, все ли они включены в систему оплаты труда. Вот примерный план изменений:

Шаг 1: Чистка системы оплаты труда
Для начала уберите из системы оплаты труда разовые премии, материальную помощь и компенсации (не путайте с обязательными компенсационными выплатами). Это важно, чтобы избежать неясностей с работниками, инспекторами и судами. Лучше прописать такие выплаты в отдельном локальном акте.

Шаг 2: Четкий перечень премий
Далее перечислите все виды премий, входящих в систему оплаты труда. То есть каждая стимулирующая выплата должна быть поименована и описана.

Шаг 3: Детальное описание выплат
Теперь подробно опишите каждый тип мотивационной выплаты:

Что именно это за выплата.
Кому конкретно начисляется (чтобы избежать дискриминации).
В какие сроки производится.
На каких условиях (например, выполнение цикличных показателей).
Какими документами подтверждается выполнение или невыполнение условий.
Кроме того, если вы привязываете выплату к дисциплинарным взысканиям, пропишите порядок и документы для снижения премии, учитывая лимит удержаний в 20% от зарплаты.

Шаг 4: Отказ от несправедливых условий
Обязательно исключите из системы оплаты труда положения, позволяющие полностью лишить премии из-за дисциплинарного взыскания. Вместо этого лучше разработать методику соразмерности проступка и последствий.

Шаг 5: Разделение обязательных и стимулирующих выплат
Наконец, вычеркните из системы выплат скрытые штрафы или замаскированные обязательные компенсации. Например, доплаты за дополнительную работу, оплата переработок или работы в выходные — это обязательные выплаты, которые нельзя сокращать в одностороннем порядке.

Подробнее о сервисах по расчётам.

Почему сейчас это так важно?

Конечно, у руководителей возникает вопрос о сложности этих изменений. Дело в том, что за последние два года фундаментально изменился подход к премированию: сначала в судебной практике, а теперь и в законе. Следовательно, адаптация системы оплаты труда стала необходимостью для минимизации рисков. Напомним, что за последние два года фундаментально изменился подход к премированию: сначала в судебной практике, а теперь и в законе.

Что поменялось в судебной практике с 2023 года

Долгое время суды поддерживали работодателей, считая премию необязательной выплатой. Как следствие, это приводило к неясным системам оплаты труда, а запрещенные штрафы маскировали под лишение премии. В результате добросовестные работники часто не получали достойную зарплату.

Однако в 2023 году Конституционный Суд изменил эту практику (Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П). Теперь суд защищает право работника на справедливую зарплату, которая должна соответствовать его трудовым усилиям. Это означает, что если сотрудник выполнил все показатели, лишать его выплат нельзя.

После этого решения работодатели стали часто проигрывать суды сотрудникам. Более того, количество трудовых споров за пару лет выросло в несколько раз, и в большинстве случаев правы оказываются работники. Таким образом, даже уволенные сотрудники теперь подают типовые иски, ссылаясь на новую практику.

Важно помнить: депремирование возможно, но нужно обосновать связь между поведением сотрудника и плохими результатами работы. При этом общий объем удержаний из зарплаты не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ).

Сообщение Новые правила оплаты труда появились сначала на МЦ Право.

Экстерн МЧД вебинар: как сервис помогает в работе с меддокументацией

Ульяна — Tue, 01 Jul 2025 12:20:53 +0000

Экстерн МЧД

Эксперт Экстерна Вячеслав Гулин разбирает на онлайн-встрече нововведения 2025 года в области МЧД, рассказывает о новых возможностях Экстерна для удобной и успешной работы с доверенностями. МЧД — одна из самых обсуждаемых тем в экспертной среде, поскольку контролирующие органы регулярно вносят изменения в требования к работе с доверенностью.

Вебинар проходит 8 июля в 10:00 мск.

Ключевые темы:

Отчёты в Росстат, ФНС и СФР с помощью МЧД в 2025 году.
Возможности для работы с МЧД есть в Экстерне.
Разбор сложных кейсов при использовании МЧД

Напоминаем, участие в вебинаре бесплатное, вам нужно только зарегистрироваться.

Нововведения 2025 года: что важно знать каждому

Контролирующие органы активно ужесточают требования к работе с документами, и Многофункциональная Чёткая Доверенность (МЧД) находится в центре этих изменений. На вебинаре эксперт сервиса Экстерн, Вячеслав Гулин, детально разберет последние поправки в законодательстве. Вы получите четкое понимание, как новые правила повлияют на вашу ежедневную работу, и как Экстерн МЧД помогает не просто адаптироваться, а работать эффективнее.

Ключевые темы вебинара:

Отчёты в ФНС, СФР и Росстат через МЧД. Узнайте, как с помощью Экстерн МЧД формировать и отправлять обязательную отчётность напрямую из сервиса, экономя время и минимизируя риски технических ошибок.
Полный функционал для работы с доверенностями. Мы покажем, как создавать, подписывать, хранить и отслеживать статус МЧД в несколько кликов. Больше не нужно беспокоиться о бумажных носителях и их утере.
Разбор сложных кейсов из практики. Как действовать при смене руководителя? Как отозвать доверенность дистанционно? Ответы на эти и другие нестандартные ситуации — в живом разборе эксперта.
Интеграция и автоматизация. Поговорим о том, как Экстерн МЧД интегрируется в ваши бизнес-процессы, чтобы документооборот работал автоматически.

Сообщение Экстерн МЧД вебинар: как сервис помогает в работе с меддокументацией появились сначала на МЦ Право.

Маркировка одежды. Что делать с остатками?

Ульяна — Wed, 18 Jun 2025 11:55:08 +0000

Весной 2025 года список маркируемых товаров легкой промышленности значительно вырос. Производителям и реализаторам товар необходимо маркировать новую продукцию. У оптовиков и розницы также появилась обязанность — промаркировать товарные остатки. Подробнее о том, в какой период важно уложиться и что для этого делать.

Что изменилось 1 марта 2025 года

Стартовала третья волна расширения в лёгкой промышленности. Ранее правительство РФ на основании постановления № 1899 добавило в перечень маркируемой одежды 29 кодов ТН ВЭД — от свитеров до спецодежды. Вторая волна стартовала 1 апреля 2024 года. Постановлением № 883 перечень товаров был расширен добавочно. В 2025 уже необходимо маркировать:

майки, пижамы, сорочки и домашние халаты;
трусы, бюстгальтеры и другое нижнее белье;
купальные костюмы, в том числе халаты;
гетры, гамаши, кальсоны и другое нательное белье;
детскую одежду;
все чулочно-носочные изделия, включая компрессионные чулки;
перчатки, рукавицы и митенки;
галстуки, галстуки-бабочки и шейные платки;
шляпы и прочие головные уборы.

Наша ключевая тема — маркировка остатков.

Сбыть немаркированные остатки разрешается до 1 августа 2025 года, далее единственно допустимым будет хранить остатки на складах. Если вы хотите их продавать остатки законно, опишите товары в Нацкаталоге и закажите коды маркировки до 31 октября, затем введите в оборот — до 30 ноября 2025 года.

Если вы — импортер, для вас действуют отдельные правила. С 1 июля таможня перестанет выпускать немаркированные товары, купленные до 28 февраля 2025 года. Остатки, которые уже выпущены таможней, нужно ввести в оборот до 30 сентября 2025 года.

По данным ЦРПТ, работа с маркировкой обновлённого списка товаров уже доступна. Смело начинайте маркировать остатки.

Шаги по подготовке к маркировке остатков

Продавцы несут ответственность по заказу кодов и введению товаров в оборот.

Помимо стандартных этапов, по типу получения КЭП, регистрации в Честном знаке и покупки сервисов для работы с маркировкой, требуется регистрация в Нацкаталоге и создание описи остатков по полному атрибутивному составу. Это приведёт к получению GTIN товара, он необходим при заказе кодов маркировки.

Для описания товара по полному атрибутивному составу нужно указать следующие данные:

Код товара GTIN.
Состав сырья, если указан.
Товарный знак, если указан.
Разрешительная документация. Например, номер, дата декларации о соответствии или сертификат соответствия, свидетельство о государственной регистрации.
Целевой пол.
Вид, цвет и размер изделия.
10 знаков кода единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза.
Страна производства.
Номер регламента.
Наименование товара на этикетке или ярлыке.
Модель изделия.

Не делайте это вручную!Запросите у производителя товара субаккаунт или массово создайте карточки товаров с помощью excel-файла. Подробнее о том, как это сделать, можете узнать на сайте Честного знака в пункте 7.1.8.

При наличии GTIN можно заказывать коды маркировки через личный кабинет портала. После нанесения вводите товар в оборот с причиной «Маркировка остатков».

Доступные способы нанесения маркировки остатков

Если мы говорим о производстве, то выбор способа нанесения кодов маркировки зависит от оборудования на производстве. Для печати понадобится принтер, например, Godex 300. Он подходит также для перемаркировки при порче этикеток.

Рассмотрим метод этикетирования. Обычное наклеивание этикеток с уже нанесенным кодом маркировки на упаковку.

Автоматизация маркировки остатков

Облегчить процесс можно с помощью специальных сервисов. В Контур.Маркировке есть специальный тариф для маркировки остатков. Его срок три месяца, достаточное время, чтобы разобраться с остатками и вернуть их в оборот.

Возможности:

заказ кодов в Честном знаке без ограничений;
подбор этикетки под любые упаковки;
быстрый ввод товаров в оборот:
наполнение УПД и проверка их на ошибки;
быстрый вывод товаров из оборота;
создание транспортных агрегатов.

Экспертная консультация по маркировке остатков и помощь в подоборе нужного оборудования, приятный бонус.

Сообщение Маркировка одежды. Что делать с остатками? появились сначала на МЦ Право.